工保科技入选【第三届浙江省高质量发展智库论坛·创新案例】

2021年09月25日

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2021年9月16日浙江日报刊登“高质量发展·浙江样板”《工保科技：为“数字政务改革”提供科技创新抓手》专题报道。


智库论坛深入研讨

数字化改革“硬核”成果


浙江省内外智库专家学者、地方政府代表和企业代表围绕“聚焦数字化改革聚力现代化先行”主题进行深入探讨，为打造数字化改革“硬核”成果、推动浙江高质量发展提供理论支撑和智力支持。论坛强调，推动高质量发展，离不开各级各类智库、专家学者的思想智慧和倾力付出。在认识上要再深化，进一步迭代升级、全面把握数字化改革的理念思路；在方法上要再聚焦，更加精准认清路径、找准跑道，跑出高分报表；在实践上要再聚力，形成群智赋能、同时点火、共同推动的生动局面。各地各相关部门要争做排头兵、当好主力军，各类企业要发挥好协同配合的积极作用，智库要扛起思想库和智囊团的职责使命，群策群力，用心、用情、用力书写好数字化改革这篇大文章。



企业实现数字化转型

应具备六大能力


解读《2021数字赋能浙江高质量发展报告》 企业篇案例，从数字化转型能力来说，企业要实现数字化转型应具备6大能力：

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1.数字战略能力，可以形象地称为“一把手工程”，数字化转型需要决策层从整体上进行顶层设计。
2.需求匹配能力，把生产与客户需求紧密结合在一起。
3.数据驱动能力，是企业数字化转型的核心能力。
4.技术和应用能力，根据企业特点来设计数据化流程。
5.数据运营能力，主要体现在管理层对数据敏不敏感，能不能发现问题，预测未来业务发展趋势。
6.数字人才能力，数字化转型企业数量井喷式增加，对于人才需求的紧迫性会越来越严峻，县市区中小企业人才非常缺乏，特别是领导型的数字化转型人才。


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